Информируем, что 01.01.2015 года вступили в силу  изменения в Трудовой кодекс РФ, в который введена новая глава «50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».

В соответствии с требованиями статьи 327.2 ТК РФ  работодатель при заключении трудового договора обязан  указать в нем сведения о разрешении на работу или патенте, выданного иностранному гражданину, об имеющемся у работника  разрешении на временное проживание либо виде на жительство. Для временно пребывающих в РФ иностранных граждан в трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны условия оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока  действия трудового договора, в том числе договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.   Указанные требования должны соблюдаться и при заключении трудового договора  физическими лицами. 

            Также в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг)  обязаны уведомлять о заключении либо расторжении трудового, либо гражданско-правового договора со всеми категориями иностранных граждан:  

- осуществляющими трудовую деятельность на основании патента и разрешения на работу, 

- осуществляющими трудовую деятельность  без документов,  разрешающих осуществление трудовой деятельности  (гражданами республик Армения, Беларусь, Казахстан),  

- осуществляющими трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона  (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство).

        В соответствии с изменениями в Федеральном законе, указанные иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность без получения разрешительных документов (разрешений на работу или патентов). По окончанию налогового периода работающие у физических лиц  обязаны подать в УФНС по Кировской области налоговую декларация 3-НДФЛ, чем и подтвердят свои доходы.