Управление муниципальной службы и кадров


Начальник управления муниципальной службы и кадров
Ничунаева Светлана Борисовна

тел. 76-03-50, каб. 216


УТВЕРЖДЕНО

распоряжением администрации

города Кирова

от 02.07.2018 № 200

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА

1. Общие положения

1.1. Управление муниципальной службы и кадров (далее - Управление) является функциональным органом администрации города Кирова (далее – администрация города.).

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Кировской области, Уставом муниципального образования «Город Киров», муниципальными правовыми актами и настоящим Положением об Управлении (далее - Положение).

1.3. Управление в соответствии с функциями и полномочиями, установленными настоящим Положением, осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Кировской области, органами местного самоуправления.

1.4. Управление имеет бланк, печати и штампы установленной формы со своим наименованием.

1.5. Деятельность Управления финансируется за счет средств бюджета муниципального образования «Город Киров».

1.6. Решение о создании, реорганизации и ликвидации Управления принимается администрацией города в порядке, установленном действующими муниципальными правовыми актами.

1.7. Материально-техническое, документационное и информационное обеспечение Управления осуществляется соответствующими органами администрации города (муниципальными учреждениями).

1.8. Управление выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке администрации города в соответствии с Положением о мобилизационной подготовке муниципального образования «Город Киров».

1.9. Управление выполняет мероприятия по защите государственной тайны, иной информации ограниченного распространения.

2. Основные задачи

Основными задачами Управления являются:

2.1. Обеспечение деятельности администрации города по реализации кадровой политики, направленной на формирование кадрового состава, и организации муниципальной службы.

2.2. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности главы администрации города.

2.3. Обеспечение реализации в установленном порядке действующего законодательства и муниципальных правовых актов по вопросам награждения граждан и организаций города.

2.4. Профилактика коррупционных правонарушений в администрации города, муниципальных учреждениях (предприятиях) и осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений (предприятий) запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

3. Основные функции

Управление исполняет следующие функции и является центром ответственности за их исполнение:

3.1. В целях обеспечения деятельности администрации города по реализации кадровой политики, направленной на формирование кадрового состава, и организации муниципальной службы:

3.1.1. Обеспечивает разработку и реализацию Программ развития муниципальной службы в администрации города.

3.1.2. Координирует работу специалистов по кадрам органов администрации города, оказывает в пределах своей компетенции консультативную помощь.

3.1.3. Разрабатывает предложения и готовит проекты соответствующих нормативных актов по вопросам применения норм трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе, материального стимулирования в целях повышения эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих администрации города.

3.1.4. Готовит статистические данные, справки о качественном составе, сменяемости и движении кадров, анализирует происходящие изменения в составе и движении кадров, готовит аналитические и информативные материалы по вопросам прохождения муниципальной службы.

3.1.5. Обеспечивает реализацию системы профессионального развития муниципальных служащих: анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих, организует планирование средств на дополнительное профессиональное образование, планирует и организует проведение дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих.

3.1.6. Формирует кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы, организует работу с кадровым резервом, обеспечивает проведение конкурсов на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы.

3.1.7. Обеспечивает проведение аттестации муниципальных служащих администрации города.

3.1.8. Обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации города.

3.1.9. Обеспечивает в установленном порядке формирование и ведение реестра муниципальных служащих администрации города, организует сбор и обобщение реестров территориальных органов администрации города.

3.1.10. Обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

3.1.11. В случаях, предусмотренных законодательством, обеспечивает проведение аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений (за исключением образовательных учреждений).

3.1.12. Участвует в разработке номенклатуры должностей и перечня должностных лиц, подлежащих допуску к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, готовит проекты договоров об оформлении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, после оформления допуска в установленном порядке.

3.1.13. В соответствии с соглашениями организует прохождение практики студентами высших учебных заведений города в отраслевых (функциональных) органах администрации города.

3.2. В целях кадрового и организационно-штатного обеспечения деятельности главы администрации города:

3.2.1. Готовит проекты правовых актов администрации города, проекты правовых актов заместителя главы администрации города по вопросам прохождения муниципальной службы и трудовым отношениям с работниками, осуществляющими техническое обеспечение администрации города.

3.2.2. Обеспечивает установленную Уставом муниципального образования «Город Киров» процедуру согласования с Кировской городской Думой кандидатов при назначении на руководящие должности.

3.2.3. Готовит и обеспечивает заключение трудовых договоров с муниципальными служащими, с работниками, осуществляющими техническое обеспечение администрации города.

3.2.4. Формирует штатное расписание администрации города в установленном порядке. Обеспечивает предоставление штатных расписаний территориальных органов администрации города на утверждение главе администрации города.

3.2.5. Готовит проекты муниципальных правовых актов по формированию системы оплаты труда сотрудников администрации города, в том числе по установлению и выплате премий, поощрений, материальной помощи и иных выплат.

3.2.6. Оформляет распределение обязанностей между главой администрации города и его заместителями.

3.2.7. Организует разработку положений о территориальных управлениях администрации города.

3.2.8. Осуществляет контроль за своевременной разработкой должностных инструкций и положений об отраслевых органах администрации города, их структурных подразделениях и их соответствием установленным в администрации требованиям.

3.2.9. Разрабатывает и вносит предложения руководителям администрации города по оптимизации штатов, численности персонала и структуры администрации города.

3.2.10. Готовит проекты муниципальных правовых актов, связанных с назначением на должность, заключением, изменением или прекращением трудового договора с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, руководителями хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находятся в собственности муниципального образования «Город Киров».

Обеспечивает заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и учреждений (за исключением учреждений образования), с руководителями коммерческих организаций, где есть доля участия муниципального образования «Город Киров».

Координирует работу по заключению трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам учреждений образования.

3.2.11. Обеспечивает назначение пенсий за выслугу лет и установление муниципального стажа лицам, замещавшим должности муниципальной службы.

3.2.12. Консультирует муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.

3.2.13. Ведет автоматизированную систему (1С) по учету личного состава.

3.2.14. Оформляет и выдает служебные удостоверения работникам администрации города и руководителям муниципальных предприятий и учреждений, руководителям руководителями хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находятся в собственности муниципального образования «Город Киров».

3.2.15. Обеспечивает выдачу справок о трудовой деятельности и стаже муниципальной службы.

3.2.16. Готовит проекты муниципальных правовых актов о направлении в командировку муниципальных служащих администрации города и руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

3.2.17. Организует и обеспечивает в установленном порядке работу по планированию и предоставлению ежегодных отпусков.

3.2.18. Ведет личные дела работников администрации города и руководителей муниципальных предприятий и учреждений (за исключением учреждений образования), ведет карточки формы Т-2 ГС (МС) и Т-2.

3.2.19. Осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

3.2.20. Составляет графики дежурства ответственных сотрудников администрации по городу и представляет их на утверждение.

3.2.21. Ведет в соответствии с утвержденной номенклатурой дел делопроизводство Управления, ведет текущий архив и готовит документы для передачи в архив для долгосрочного хранения.

3.2.22. Организует диспансеризацию муниципальных служащих.

3.2.23. Оформляет листки нетрудоспособности в части установления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

3.2.24. Готовит объективные, всесторонние и своевременные ответы на обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.2.25. Решает иные вопросы кадровой службы в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

3.3. В целях обеспечения реализации в установленном порядке действующего законодательства и муниципальных правовых актов по вопросам награждения граждан и организаций города:

3.3.1. Организует и осуществляет работу по награждению почетными знаками администрации города, Почетной грамотой и Благодарственным письмом администрации города, занесению на Доску почета муниципального образования «Город Киров».

3.3.2. Организует и осуществляет работу по рассмотрению документов, представленных главе города Кирова, главе администрации города, о награждении ведомственными наградами и государственными наградами.

3.3.3. Обеспечивает формирование документов для награждения государственными, ведомственными наградами, наградами Правительства Кировской области, органов исполнительной власти Кировской области в отношении муниципальных служащих администрации города.

3.3.4. Ведет учет граждан и организаций, награжденных Благодарственным письмом и Почетной грамотой администрации города, почетными знаками администрации города, занесенных на Доску почета муниципального образования «Город Киров».

3.4. В целях профилактики коррупционных правонарушений в администрации города, муниципальных учреждениях (предприятиях) и осуществления контроля за соблюдением муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений (предприятий) запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции:

3.4.1. Разрабатывает меры, направленные на обеспечение соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, проекты муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в пределах своей компетенции.

3.4.2. Обеспечивает соблюдение муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

3.4.3. Осуществляет принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей муниципальными служащими.

3.4.4. Осуществляет контроль за соблюдением законодательства о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях (предприятиях), а также за реализацией в этих муниципальных учреждениях (предприятиях) мер по профилактике коррупционных правонарушений.

3.4.5. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации города.

3.4.6. Оказывает муниципальным служащим, муниципальным учреждениям (предприятиям) консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции.

3.4.7. Обеспечивает соблюдение в администрации города законных прав и интересов муниципального служащего, сообщившего о ставшему известным факте коррупции.

3.4.8. Участвует в пределах своей компетенции в обеспечении соблюдения в администрации города законных прав и интересов руководителя муниципального учреждения (предприятия), сообщившего о ставшем ему известным факте коррупции.

3.4.9. Обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъекта Российской Федерации обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3.4.10. Организует и обеспечивает в установленном порядке проверку достоверности представляемых гражданами персональных данных при поступлении на муниципальную службу.

3.4.11. Обеспечивает прием, проводит анализ, осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими администрации города, и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы.

3.4.12. Обеспечивает прием, осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных учреждений и гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений.

3.4.13. Осуществляет проверку и проводит анализ соблюдения муниципальными служащими администрации города запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

3.4.14. Осуществляет проверку и проводит анализ соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы администрации города, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.4.15. Обеспечивает прием и проводит анализ сведений о близких родственниках муниципальных служащих, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, а также их аффилированности коммерческим организациям.

3.4.16. Организует обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений на официальном сайте администрации города в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также обеспечивает предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования.

3.4.17. Обеспечивает деятельность Совета по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Город Киров» (далее - Совет), осуществляет подготовку материалов к заседаниям Совета и контролирует исполнение принятых решений.

3.4.18. Организует в пределах своей компетенции антикоррупционное просвещение муниципальных служащих администрации города, осуществляет контроль за организацией антикоррупционного просвещения в муниципальных учреждениях (предприятиях).

3.4.19. Организует разработку планов (программ) по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Город Киров», осуществляет контроль за их реализацией.

3.4.20. Обеспечивает проведение служебных расследований.

3.4.21. Обеспечивает представление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых муниципальным служащим, гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

3.5. Управление взаимодействует:

3.5.1. С отделом бухгалтерского учета в части организации диспансеризации и проведения профессиональной подготовки по краткосрочным формам обучения муниципальных служащих.

3.5.2. С отделом специальных программ администрации города в части оформления документов, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.5.3. С Управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кировской области по вопросам предоставления сведений о наличии (отсутствии) судимости, имеющегося или имевшегося уголовного преследования лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

3.5.4. С Пенсионным фондом Российской Федерации при осуществлении функции по назначению пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы.

4. Полномочия

4.1. Управление в соответствии с настоящим Положением осуществляет следующие полномочия:

4.1.1. Запрашивает и получает в пределах своих полномочий в установленном порядке от руководителей и специалистов подразделений администрации города, муниципальных предприятий и учреждений, иных организаций необходимые документы и информацию.

4.1.2. Готовит проекты распоряжений и постановлений администрации города по вопросам компетенции Управления.

4.1.3. Готовит планы, отчеты, аналитические справки, информацию по вопросам компетенции Управления.

4.1.4. Вносит главе администрации города, заместителям главы администрации города, иным должностным лицам администрации города предложения для принятия решений по реализации задач и функций, возложенных настоящим Положением на Управление.

4.1.5. Проводит совещания, семинары, конференции, круглые столы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Управления.

4.1.6. Вносит на рассмотрение заместителю главы администрации города предложения по совершенствованию деятельности Управления.

4.1.7. Проводит проверки соблюдения правил внутреннего трудового распорядка в отраслевых органах администрации города.

4.1.8. Готовит для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, в государственные органы Кировской области и других субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также об иных сведениях в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.1.9. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кировской области и муниципальными правовыми актами города Кирова.

5. Организация деятельности Управления

5.1. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый и освобождаемый от должности распоряжением администрации города по представлению заместителя главы администрации города.

5.2. Начальник Управления осуществляет общее руководство деятельностью Управления и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами за выполнение полномочий, задач и функций, возложенных на Управление.

5.3. Структура Управления утверждается администрацией города.

5.4. Начальник Управления:

5.4.1. Работает под непосредственным руководством заместителя главы администрации города.

5.4.2. Издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания сотрудникам и организует контроль за их исполнением.

5.4.3. Подписывает документы (справки, уведомления, информации и т.д.), связанные с функциями и полномочиями Управления.

5.5. Сотрудники Управления несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными инструкциями.


Как поступить на муниципальную службу?

О свободных вакансиях в администрации города можно узнать в средствах массовой информации и на сайте администрации города при проведении конкурсов на замещение соответствующих вакантных должностей муниципальной службы.


О кадровом резерве

               Кадровый резерв в администрации города формируется для замещения высших, главных и ведущих, старших групп должностей. Порядок включения в кадровый резерв определен Положением о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы администрации города, утвержденным постановлением администрации города Кирова от 03.07.2015 № 2330-П.

С указанным порядком можно ознакомиться в разделе «Муниципальная и кадровая служба/Сведения по кадровому резерву».


           

Порядок награждения граждан наградами администрации города Кирова:

               Порядок занесения граждан на Доску почета муниципального образования «Город Киров» установлен Положением о Доске почета, утвержденным постановлением администрации города Кирова от 04.03.2016 № 626-п;

Порядок награждения почетными знаками администрации города Кирова «За вклад в развитие городского хозяйства» и «За вклад в социально-культурное развитие города Кирова» установлен Положениями о почетных знаках, утвержденными постановлением администрации города Кирова от 30.01.2017 № 382-п;

Порядок награждения Почетной грамотой администрации города Кирова и Благодарственным письмом администрации города Кирова установлен Положением о Почетной грамоте и Благодарственном письме администрации города Кирова, утвержденным постановлением администрации города Кирова от 01.02.2013 № 349-п.

С указанными порядками можно ознакомиться в разделе «Муниципальная и кадровая служба/Награждения».





  Управление муниципальной службы и кадров
(610000, г. Киров, ул. Воровского, 39)


 Управление муниципальной службы и кадров администрации города Кирова является отраслевым органом администрации города в соответствии с решением Кировской городской Думы от 26.11.2008 № 22/34 «О внесении изменений и дополнений в решение Кировской городской Думы от 25.04.2007 № 2/2 «Об утверждении структуры администрации города».

 

Почтовый адрес:   610000, г. Киров, ул. Воровского,39
Адрес электронной почты:
kadr@admkirov.ru
Телефон/факс: (8332) 76-03-50, 67-69-91

2017 год


3 квартал

ИНФОРМАЦИЯ
о проверках, проведенных в управлении муниципальной службы и кадров администрации города Кирова

за 3 квартал 2017 года

№ п/п

Контрольно-надзорный орган

Дата проверки

Объект проверки

Результат проверки

1

2

3

4

5

1.

Государственная инспекция труда в Кировской области

23.08.2017

Проверка соблюдения порядка расследования и учета несчастных случаев

Нарушений не установлено


2 квартал

Проверки, проведенные управлением муниципальной службы и кадров, и проверки в отношении управления муниципальной службы и кадров администрации города Кирова во 2 квартале 2017 года отсутствовали.




ИНФОРМАЦИЯ
о проверках, проведенных в управлении муниципальной службы и кадров администрации города Кирова

за 1 квартал 2017 года


№ п/п

Контрольно-надзорный орган

Дата проверки

Объект проверки

Результат проверки

1

2

3

4

5

1.

Прокуратура

Первомайского района города Кирова

26.01.2017

Проверка исполнения законодательства о занятости населения при предполагаемом высвобождении работников

Информации о нарушениях не поступало



2016 год

Проверки, проводимые управлением муниципальной службы и кадров и проверки в отношении управления муниципальной службы и кадров в 4 квартале 2016 года не проводились

Проверки, проводимые управлением муниципальной службы и кадров и проверки в отношении управления муниципальной службы и кадров в 3 квартале 2016 года не проводились


ИНФОРМАЦИЯ
о проверках, проведенных в управлении муниципальной службы и кадров

за 2 квартал 2016 года

№ п/п

 

 

 

 

 

 

Контрольно-надзорный орган

Дата проверки

Объект проверки

Результат проверки

1

2

3

4

5

1.

Прокуратура

 города Кирова

03.04.2016

Проверка расходования средств, выделенных в рамках подпрограммы «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования «Город Киров»                  в 2015 и 2016 г.г.

 

Информации о нарушениях не поступало



Проверки, проводимые управлением муниципальной службы и кадров и проверки в отношении управления муниципальной службы и кадров в 1 квартале 2016 года не проводились.


2015 год

ИНФОРМАЦИЯ
о количестве и результатах проверок проведенных контрольно-надзорными органами в отделе муниципальной службы и кадров

за 4 квартал 2015 года

 

№ п/п

 

 

 

 

 

 

Контрольно-надзорный орган

Дата проверки

Объект проверки

Результат проверки

1.

Прокуратура

 города Кирова

05.10.2015

Проверка исполнения законодательства о муниципальной службе

 

Нарушений не установлено

Проверки, проведенные управлением муниципальной службы и кадров, и проверки в отношении управления муниципальной службы и кадров администрации города Кирова в 3 квартале 2015 года не проводились.

Во 2 квартале 2015 года проверок в управлении муниципальной службы и кадров администрации города Кирова не проводилось.

В январе 2015 года прокуратурой города Кирова проводилась проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции на предмет соблюдения бывшими муниципальными служащими администрации города Кирова требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 "О противодействии коррупции". Нарушений не установлено. Актов прокурорского реагирования не поступало.


2014 год

ИНФОРМАЦИЯ
о количестве и результатах проверок проведенных контрольно-надзорными органами в отделе муниципальной службы и кадров

за 4 квартал 2014 года


№ п/п

 

 

 

 

 

 

Контрольно-надзорный орган (только федеральные)

Сроки исполнения требований по запросам

Объект проверки

Результат предоставления ответа на запрос

1

2

3

4

5

1.

Прокуратура

 города Кирова

10.11.2014-25.11.2014

Проверка исполнения законодательства о муниципальной службе

 

Нарушений не установлено

2.

Прокуратура

 города Кирова

декабрь 2014

Проверка исполнения федерального законодательства

Представлены копии затребованных документов. Актов прокурорского реагирования не поступало

 


ИНФОРМАЦИЯ
о количестве и результатах проверок проведенных контрольно-надзорными органами в отделе муниципальной службы и кадров

за 3 квартал 2014 года

№ п/п

 

 

 

 

 

 

Контрольно-надзорный орган (только федеральные)

Сроки исполнения требований по запросам

Объект проверки

Результат предоставления ответа на запрос

1

2

3

4

5

1.

Прокуратура Октябрьского района

июль-август 2014

Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, расположенных по Октябрьскому району

Представление прокурора

2.

Прокуратура Ленинского

района

31.07.2014-01.08.2014

Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, расположенных по Ленинскому району

Представление прокурора

3.

Прокуратура Ленинского

района

01.08.2014-

04.08.2014

Проверка достоверности представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих ТУ администрации города по Ленинскому району

Нарушений не установлено.

Актов прокурорского реагирования не поступало

4.

Прокуратура Первомайского района

06.08.2014

Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, расположенных по Первомайскому району, а также начальника ТУ администрации города Кирова по Первомайскому району

Представление прокурора

5.

Прокуратура города

12.08.2014

Проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции

 

Ответ представлен в установленный срок. Актов прокурорского реагирования не поступало




ИНФОРМАЦИЯ

О количестве и результатах проверок, проведенных контрольно-надзорными органами в отделе муниципальной службы и кадров

за 2 квартал 2014 года


№ п/п

 

 

 

 

 

 

Контрольно-надзорный орган (только федеральные)

Сроки исполнения требований по запросам

Объект проверки

Результат предоставления ответа на запрос

1

2

3

4

5

1.

Прокуратура Нововятского района

12.04.2014

Проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции муниципальными служащими ТУ по Нововятскому району

 

Ответ предоставлен в указанный срок

2.

Прокуратура Ленинского района

17.04.2014

Проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции

 

Ответ предоставлен в указанный срок

3.

Прокуратура города

20.05.-10.06.2014

Проверка сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими администрации города за 2013 год

 

Представление прокурора

4.

Прокуратура Октябрьского района

05.06.-06.06.2014

Проверка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими администрации города и руководителями муниципальных учреждений, расположенных по Октябрьскому району

 

Информации о нарушениях не поступало

5.

Прокуратура города

09.06.-15.06.2014

 

Проверка исполнения требований законодательства о муниципальной службе и законодательства о противодействии коррупции

 

Информации о нарушениях не поступало


В отношении отдела муниципальной службы и кадров администрации города Кирова за отчетный период (4 квартал 2013г.) были проведены две проверки прокуратурой города Кирова от 04.10.2014 – проверка законодательства о противодействии коррупции и от 15.10.2013 – проверка по обращению гражданина. Запрашиваемая информация была представлена в прокуратуру города Кирова. Актов прокурорского реагирования не поступало.

Информация

О количестве проверок, проведенных контрольно-надзорными органами в отделе муниципальной службы и кадров администрации города Кирова

в 1 квартале 2013 года

Контрольно-надзорный орган

(прокуратура, госпожнадзор и т.д.)

Дата начала и окончания проверки

Объект проверки

Результат проверки

Размер санкций к должностному лицу, ОМС за неисполнение решения суда, постановления или предписания

Прокуратура города Кирова

14.01.2013

Проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения и трудовых прав граждан

Нарушений законодательства не установлено, замечаний нет


Прокуратура города Кирова

25.01.2013-25.02.2013

Проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции

Нарушений законодательства не установлено, замечаний нет


Прокуратура города Кирова

18.02.2013

Проверка по информации о нарушении администрацией города Кирова трудового законодательства при назначении на должность директора МУП «Центральный рынок»

Нарушений не установлено.

Запрос выполнен.








ИНФОРМАЦИЯ
о количестве и результатах проверок, проведенных контрольно-надзорными органами
в отделе муниципальной службы и кадров администрации города Кирова в 2012 году



Муниципальный район (городской округ, поселение (городское, сельское)

Контрольно-надзорный орган (прокуратура, госпожнадзор и т.д.)

Дата проверки

Объект проверки

Результат проверки (судебное решение, предписание, представление, привлечение к адм. ответственности по ст.КоАП)

1

2

3

4

5

МО «Город Киров»

Прокуратура города Кирова

21.02.2012

Проверка по обращению Овечкина по соблюдению законодательства о противодействии коррупции

Нарушений не установлено

МО «Город Киров»

Прокуратура города Кирова

13.03.2012

Соблюдение законодательства о персональных данных

Нарушений не установлено

МО «Город Киров»

Прокуратура Первомайского района

г. Кирова

27.03.2012

Проверка законодательства о противодействии коррупции

Отклонено

представление о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушение законодательства о противодействии коррупции.

МО «Город Киров»

Прокуратура города Кирова

с 16.05.2012 по 24.05.2012

Проверка законодательства о противодействии коррупции

Представление о привлечении к дисциплинарной ответственности муниципальных служащих, допустивших предоставление недостоверных сведений.

Муниципальные служащие привлечены к дисциплинарной ответственности

МО «Город Киров»

Прокуратура города Кирова

с 13.06.2012 по 25.06.2012

Соблюдение муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе по предоставлению сведений о доходах

Представление Прокуратуры города Кирова о привлечении к дисциплинарной ответственности муниципальных служащих.

Муниципальные служащие привлечены к дисциплинарной ответственности

МО «Город Киров»

Прокуратура Ленинского района города Кирова

18.10.2012

Соблюдение муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе по предоставлению сведений о доходах

Нарушений не установлено

МО «Город Киров»

Прокуратура города Кирова

с 24.10.2012 по 02.11.2012

Соблюдение муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе

Нарушений не установлено


Сотрудник Должность Телефон Кабинет
Меркушева Ольга Васильевна Консультант 76-04-15 215
Бородай Вера Владимировна Заместитель начальника управления 76-04-77 202
Чудиновских Юлия Владимировна Главный специалист 76-04-17 202
Зотина Марина Леонидовна Главный специалист 76-04-11 215
Инейкина Наталья Геннадьевна Ведущий специалист 37-42-70 214
Кочурова Ольга Сергеевна Ведущий специалист 37-44-02 209
Опалева Екатерина Владимировна Специалист 1 категории 76-04-55 214